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四川自贸区川南临港片区获高级职称评审权限

归档日期:07-12       文本归类:防护工程      文章编辑:爱尚语录

  中新网四川新闻7月6日电 (邹立杨 梁露 罗青竹)四川省人社厅党组成员、副厅长,省公务员局党组成员、书记赖荣一行5日莅临泸州市自贸试验区川南临港片区考察调研。泸州市人社局党组书记、局长周毅,片区党工委副书记、纪工委书记魏蓉蓉等市区相关部门领导陪同调研。

  据悉,赖荣一行参观了规划展示厅、中国酒城国际人才港,随后召开座谈会。与会企业代表围绕职称评审、人才认定、政策支持等表达了自身诉求。四川国美建设集团办公室主任代表冯家芳表示,省上把高级职称评审权限下放至川南临港片区,将有利于公司人才队伍建设,人才可以在家门口进行高级职称评审,不仅可以激发人才评审热情,同时也能为公司节约时间和运营成本。

  赖荣在座谈会上指出,省人社厅高度关注川南临港片区各项工作发展,地区经济发展离不开人才支持、人力资源保障、人力资本开发;人才服务要跟上中央“放管服”改革脚步,省人社厅支持将职称评审权限下放至川南临港片区,这是符合中央职称制度改革趋势,符合地区经济发展实际的决定。

  赖荣对今后川南临港片区职称评审工作提出要求,要保证质量,要坚持评审标准、规范评审程序,保证评审的权威性;要充分孵化人才,要通过职称评审、职业资格等方式,对人才进行认定评价,充分激发人才创新创造活力,强化人才队伍;要探索职称工作创新,可以探索建立专业技术人员动态调整机制,对已取得职称资格的人才,实行周期制、淘汰制,推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向,使人才保持干事活力、创新动力。

  据悉,截至目前,川南临港片区累计新增注册企业6400余家,其中商贸服务企业有2000余家、建筑施工企业500余家,随着川南临港片区的进一步发展,各企事业单位特别是非公有制经济组织和社会组织,对经济专业、建筑专业和工程技术专业人才的需求将越来越多。

  据介绍,在川南临港片区开展职称制度改革,丰富职称评价方式,探索职称评审新模式,将有效降低改革创新成本、更好发挥示范引领作用、进一步提高溢出效应,将更好地服务非公有制经济组织和社会组织及新兴业态发展,将为进一步创新职称评价机制、激励和集聚专业技术人才提供可推广经验,使各类专业技术人才引得进、留得住、用得好,进一步促进专业技术人才发展和队伍集聚。(完)

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